2019湘西州瀘溪縣比選鄉鎮領導班子成員8人簡章

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2019湘西州瀘溪縣比選鄉鎮領導班子成員簡章

　　為進一步拓展基層干部晉升通道，加強鄉鎮領導班子建設，激勵基層干部新時代新擔當新作為，根據《中共湖南省委組織部關于開展從優秀村(社區)黨組織書記、大學生村官、鄉鎮(街道)事業編制人員和選調生中擇優選拔鄉鎮(街道)領導班子成員工作的通知》(湘組〔2019〕62號)、《湘西自治州2019年公開比選鄉鎮(街道)領導班子成員工作方案》精神，擬面向全縣符合條件的優秀村(社區)黨組織書記、大學生村官、鄉鎮事業編制人員和選調生中擇優公開比選鄉鎮領導班子，現將有關事項簡介如下。

　　一、比選數量

　　共公開比選8人，其中從優秀村(社區)黨組織書記中選拔1人，從大學生村官中選拔1人，從鄉鎮事業編制人員中選拔2人，從選調生中選拔4人。不定向到具體鄉鎮和崗位進行報名和比選，人選確定后由縣委統籌安排。

　　二、資格條件

　　(一)村(社區)黨組織書記人選資格條件。任村(社區)“兩委”正職連續滿6年或特別優秀、任村(社區)黨組織書記滿3年的現任村(社區)黨組織書記，或擔任村(社區)黨組織書記連續滿3年、已考錄為鄉鎮公務員(事業編制人員)且不在試用期;具有高中、中專以上學歷;年齡一般在45周歲以下(1973年10月31日以后出生)。特別優秀的村(社區)黨組織書記應當政治過硬、德才素質突出、群眾公認度高，在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻，或工作實績突出、近3年年度考核均為優秀等次，或獲得過市級以上表彰獎勵等。

　　(二)大學生村官人選資格條件。全省統一招錄的大學生村官;在村工作滿一個聘期、擔任村“兩委”副職及以上職務，或在村工作滿一個聘期、擔任過村“兩委”成員、離開大學生村官崗位3年以內、目前在縣鄉機關事業單位工作且不在試用期的在編在崗人員;具有大學本科以上學歷，年齡一般在35周歲以下(1983年10月31日以后出生)。

　　(三)鄉鎮(街道)事業編制人員人選資格條件。在鄉鎮工作5年以上，具有事業編制身份且現任鄉鎮事業單位(含事業站所，鄉鎮中小學校、衛生院等)主要負責人3年以上;符合提拔副科級領導職務對應資格條件;具有大專以上學歷;年齡一般在45周歲以下(1973年10月31日以后出生)。

　　(四)選調生人選資格條件。在選調生崗位基層服務滿兩年可以報考;符合提拔副科級領導職務資格條件;年齡一般在35周歲以下(1983年10月31日以后出生)。定向選調生選拔使用，按有關規定執行。

　　(五)“九不選”情形。有下列“九種情形”之一的，不得列為選拔對象：

　　1.近五年所負責工作發生重大責任事件的;

　　2.近三年年度考核結果中有被確定為“基本稱職”(基本合格)及以下等次的;

　　3.曾參與拉票賄選等非組織活動或存在跑官要官行為的;

　　4.存在侵占集體財產、損害群眾利益行為，組織、煽動或參與非法上訪的;

　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　6.涉嫌違紀違法正在接受調查或待處理的;

　　7.因犯罪受過刑事處罰的(含觸犯刑律被免予刑事處罰的);

　　8.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　9.存在法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

　　年齡、任職時間、工作年限以及各類證書證件，認定時間統一截止到2019年10月31日。

　　三、程序和方法

　　(一)宣傳發動。縣公開比選領導小組辦公室在相關媒體和網站發布《簡章》，動員廣大干部群眾、社會各界積極支持和參與本次選拔工作。各鄉鎮黨委及相關單位要認真組織村(社區)黨組織書記、大學生村官、鄉鎮事業編制人員以及選調生認真學習本《簡章》，廣泛宣傳本次選拔工作的目的意義。

　　(二)組織推薦和資格初審。報名者到所在鄉鎮或單位報名，填寫《瀘溪縣2019年公開比選鄉鎮領導班子成員報名表》，同時提供近期同底免冠2寸彩色照片3張，身份證、學歷學位證書原件和復印件、近三年年度考核結果以及所在鄉鎮或單位出具的任職文件或工作經歷證明、獲縣級及以上表彰獎勵證書、榮譽稱號等材料。符合多種類別條件報名的人員，只能選擇其中一種類別報名;鄉鎮事業站所以縣委編辦審核認定為準。鄉鎮黨委或所在單位黨委(黨組)對報名人員進行資格初審，合格的列入推薦名單，并在單位公示無異議后，報送縣公開比選領導小組辦公室。地點：縣委組織部干部組;電話：4263350，報名時間截止到2019年11月12日。

　　(三)資格復審。縣公開比選領導小組辦公室根據報名情況，會同紀檢監察機關和政法、編制、人社、民政、信訪、法院、檢察院、公安、司法、衛健等部門對鄉鎮和有關單位推薦人選進行資格審查，做到個人檔案必審，紀檢監察機關意見必聽，反映違規違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報必查，審查通過的列入參加比選人員名單。

　　(四)綜合素質測試。由州委組織部統一組織，采取結構化面試方式進行，主要測試考生的適崗能力、心理素質等內容。綜合素質測試所占比選成績權重為30%。綜合素質測試時間、地點另行公告。

　　(五)實績考核。重點考核實際工作能力和業績，參加比選人員的年度考核情況、所負責或所從事工作的業績等按一定權重量化為實績考核成績，個人或個人所負責、所從事工作獲得縣級以上黨委、政府表彰獎勵的，在脫貧攻堅、鄉村振興、救災搶險等急難險重任務中表現突出的，增加權重分值。實績考核所占比選成績權重為70%。

　　(六)深入考察。縣公開比選領導小組辦公室根據比選成績(有小數點的保留兩位小數)，由高到低，按照1:2的比例差額確定考察人選，依照黨政領導干部選拔任用工作有關規定進行考察。如遇末位同分情況，一并入圍考察，并在一定范圍內發布考察預告。

　　(七)體檢。經考察合格后入圍體檢的，縣公開比選領導小組辦公室對不具備公務員身份的考察人選進行體檢。體檢按照公務員錄用體檢的有關規定進行。

　　(八)備案審查。縣委綜合比選、考察、體檢等情況，研究提出擬提名(擬任)人選建議名單，報州委組織部審查。

　　(九)縣委決定。擬提名(擬任)人選建議名單備案審查同意后，提交縣委常委會研究確定提名(擬任)人選。

　　(十)公示。縣委組織部對提名(擬任)人選進行公示，公示期不少于5個工作日。公示后，對有信訪反映的問題，要及時調查認定，有影響任用的，取消其任職資格，不再遞補。

　　(十一)任職。縣委常委會研究確定的鄉鎮領導班子成員擬任職(提名)人選，由縣委任命或鄉鎮黨委按有關法律規定進行選舉。對此次公開比選的干部實行一年的試用期。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職務層次安排工作。不適用試用制的干部，任職一年后經考核不勝任的，提出免職意見。

　　四、相關要求

　　(一)嚴格服務年限和基層歷練。經公開比選產生的鄉鎮領導班子成員，原則上5年內不得調離鄉鎮工作，確因特殊原因需要調動的要從嚴掌握，報州委組織部審批同意。中央和省委另有政策安排的，按有關政策執行。經比選進入鄉鎮領導班子成員的貧困村(社區)黨組織書記，在脫貧攻堅期內應繼續擔任村(社區)黨組織書記，把主要精力用在村里。選調生未按規定到村任職的，應同時安排到村任職。

　　(二)嚴肅組織人事工作紀律。嚴禁超職數配備干部，嚴禁降低資格條件選人，嚴禁簡化選拔程序，嚴禁搞人情照顧。對違規違紀問題，堅決從嚴查處;對選拔風氣不正、監督查處不力、造成惡劣影響的，要嚴肅問責。監督舉報電話：縣委組織部：0743-4612380，4263350;縣紀委、縣監委：0743-4260048。

　　本簡章由瀘溪縣公開比選鄉鎮領導班子成員工作領導小組辦公室負責解釋。

　　瀘溪縣公開比選鄉鎮領導班子成員工作領導小組

　　2019年11月4日

　　附件下載：1、2019年瀘溪縣公開比選鄉鎮領導班子成員職位表

　　2、公開比選報名表.doc

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